優化生活環境
 

「香港作為一個世界級都會,廣大市民應該享有一個清潔、舒適的生活環境,共建一個大家可引以為榮的文明社會,讓每個人都能夠有健康積極的人生,能夠從豐富多采的文化生活中得到滿足。」

 
與廣東省政府達成協議,在二零零二年四月底前,就處理空氣污染的方案達成共識,改善區內空氣質素
   
投入更多資源,改善環境衛生和加強綠化工作
   
加快推行舊區重建工作,同時亦保護其特色和文物古蹟
 
尋求進一步推動體育運動的普及發展,並建設更多大型體育設施
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紓解民困 增創三萬多職位
 
「在目前經濟低迷的情況下,我們有責任幫助紓解民困。」
 
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政府會短期內在數個範疇創造三萬個就業機會,包括文康設施工程、屋邨管理、教育、環保、清潔、綠化及醫療衛生、福利服務
   
寬減差餉,以每戶二千元為上限。在二零零二年,約有八十四萬名原本須繳納差餉的市民可完全免納差餉。這次寬減會令政府收入減少約五十億元
   
我們會向立法會建議,把今年和明年兩個課稅年度的居所貸款利息扣除額上限,提高至每年十五萬元
   
撥款三億元,成立「社區投資共享基金」,並歡迎各界人士捐助。基金的目的,是鼓勵本港社區和基層組織自發推行社區服務計劃
 
提高施政水平
 
「特區政府更需要與時並進,才能夠更好地回應市民的訴求,提高整體服務水平。」
 
行政長官就如何改善高層官員的問責制度,提出政府的初步構想。
 
引入一套新的主要官員聘用制度,適用於三位司長(政務司司長、財政司司長和律政司司長)以及大部分政策局局長
   
行政長官可以從公務員體制之內、或從外界物色合適的人選,提名他們出任司長和局長。他們將按照合約制受聘,服務條件與公務員不同
   
這些官員的任期不會超逾提名他們的行政長官的任期
 
這些官員各自負責由行政長官指定的政策範疇,統領所轄部門的工作
 
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除了現時已是行政會議成員的三位司長外,問責制的主要官員將被委任為行政會議成員;並依照《基本法》委任其他成員
   
這個新制度會令政府高層官員的角色和權責更清晰。有了這個權責分明的新制度,公務員體制向來具有的優點,包括常任、專業、中立、高效率和廉潔等,都會得到保留,而且還會發揮得更好
 
這些構想應否落實,將由第二任行政長官決定
   
「過去每遇到逆境,香港人可貴的特質就會浮現︰每個人都沉着氣,事事多拼一回,處處多走一步,追求卓越,超越自我,打破條件限制,創造奇蹟...以香港人的才智、堅毅和應變能力,一定能夠克服前進路上的困難,向光輝的前景邁進!」
 
     
 
 
 
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鞏固實力 投資未來